人才招聘
人力资源经理

岗位职责


 


1.根据公司整体发展规划,制定人力资源战略,协助公司决策层完善公司管理体系。制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。


 


2.根据公司发展需要和岗位需求,对公司员工进行监督和考核,负责公司各个岗位的人才引进及储备工作。


 


3.完善企业招聘、绩效考核、薪酬福利、员工关系等相关人事制度。


 


4.建立培训体系同时有效组织开展及评估各类培训。


 


5.设计和优化公司绩效考核模式和薪酬体系。


 


6.塑造员工职业生涯规划体系,致力于团队建设,提高员工满意度。


 


任职条件


 


1.人力资源管理或相关专业,正规统招本科以上学历。熟练使用常用办公软件及网络应用。


 


2.3年以上人力资源管理工作经验。


 


3.丰富的人事管理经验及技巧,熟悉国家相关法律法规。


 


4.具有良好的职业道德及操守,善于团队合作。


 


5.优秀的语言表达及沟通能力,良好的协调能力及亲和力,具有敏锐的洞察能力和分析判断力。